Kaipaako yrityksesi uuden henkilöstöstrategian tai työhyvinvoinnin toimintamallin? Onko liiketoiminnan kilpailukyvyn suhteen haasteita? Suunnitteletko Lean-metodin käyttöönottoa? Meneekö liikaa aikaa sisäisten erimielisyyksien hoitamiseen? Onko esimiestyönne laadukasta?
Tarjoan kokenutta näkemystä moniin erilaisiin organisaation kriisi- ja kehittämistilanteisiin. Yhteistoiminta ja paikallinen sopiminen tulee muuttumaan merkittävästi lähitulevaisuudessa. Ei niinkään lainsäätäjien ja työmarkkinaosapuolien toimesta vaan enemmän siitä syystä, että uudet sukupolvet ajattelevat työelämästä eri tavalla. Nykyajan ihminen haluaa päättää itse ja olla suoraan tietoinen omaa työtään koskevissa ratkaisuissa. Omaan kokemusta sekä isojen että pienten yritysten muutoshankkeista, joissa on saavutettu henkilöstöä sitouttamalla merkittäviä liiketoiminnallisia edistysaskeleita. Ota yhteyttä, niin jutellaan lisää!